Piment Interim - Les motifs de recours à l'intérim

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Les motifs de recours à l'intérim

Actualité du 02/06/2010

Remplacement

Remplacement d'un salarié en cas d'absence ou de suspension de son contrat de travail
Attente de l'entrée effective d'un salarié recruté en CDI appelé à remplacer le salarié dont le contrat a pris fin
Remplacement d'un salarié en cas de départ définitif précédant la suppression de son poste
Exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité.

Travaux temporaires par nature
Exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité,
Emplois à caractère saisonnier,
Emplois pour lesquels il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée.Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise
Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise,
Tâche occasionnelle précisément définie et non durable, ne relevant pas de l'activité normale de l'entreprise,
Survenance d'une commande exceptionnelle à l'exportation nécessitant la mise en œuvre de moyens exorbitants. Pour connaître les détails des durées minimales et les termes précis des contrats d'intérim contactez-nous au : 01 41 74 94 65

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